大家旺娱乐-网络博彩-博彩网开户资讯频道

蘭州理工大學(xué)網(wǎng)站標(biāo)識(shí) 蘭州理工大學(xué)網(wǎng)站標(biāo)識(shí)

請(qǐng)輸入搜索信息
奮進(jìn)求是
當(dāng)前位置 > 首頁(yè) > 綜合新聞 > 正文 >
綜合新聞
蘭白平臺(tái)”企業(yè)員工留存與激勵(lì)”專(zhuān)題培訓(xùn)在蘭州新區(qū)舉行
來(lái)源：就業(yè)中心　
瀏覽：次
2019-01-13
       
    2019年1月10日，由蘭州理工大學(xué)甘肅省蘭白科技創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)人才精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱(chēng)“蘭白項(xiàng)目”）辦公室主辦、北京言職有理教育科技有限公司協(xié)辦的“2019年蘭州新區(qū)企業(yè)員工留存與激勵(lì)”專(zhuān)題培訓(xùn)在蘭州新區(qū)人才服務(wù)中心順利啟幕，新區(qū)30多家企業(yè)60余位員工參加了為期兩天的培訓(xùn)。
    蘭州理工大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任曹立宏為本次培訓(xùn)班做開(kāi)班致辭，對(duì)前來(lái)參訓(xùn)的企業(yè)代表表示歡迎并介紹了本次培訓(xùn)的宗旨和預(yù)期目標(biāo)。培訓(xùn)旨在讓學(xué)員提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工自我管理能力，進(jìn)一步改善企業(yè)人才管理模式。希望參訓(xùn)企業(yè)學(xué)員珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，多與老師互動(dòng)，將培訓(xùn)成果運(yùn)用到日常管理工作中去，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題”。
    本次培訓(xùn)由國(guó)內(nèi)知名職業(yè)教育專(zhuān)家王鵬、馬華興老師講授，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)展和留存問(wèn)題，從職業(yè)發(fā)展的角度，系統(tǒng)的地梳理出企業(yè)留人難管理難，員工動(dòng)力不足的問(wèn)題，并給出合理的解決方法及建議。
    培訓(xùn)以豐富的案例式教學(xué)方法探討解決了企業(yè)員工留存與激勵(lì)的問(wèn)題，獲得企業(yè)管理者的一致認(rèn)可。
    蘭白項(xiàng)目將繼續(xù)細(xì)分企業(yè)培訓(xùn)方向，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，定制培訓(xùn)課程體系，將培訓(xùn)工作與解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題有效的結(jié)合，落實(shí)實(shí)訓(xùn)成果。不斷創(chuàng)新工作思路，整合各方資源，做細(xì)、做實(shí)工作舉措，著力為四區(qū)企業(yè)提供人才、智力支持！