12月30日上午，學(xué)校黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)冀宏主持召開(kāi)人才培養(yǎng)管理效能提升研討會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)人才、蘇州艾科瑞思智能裝備股份有限公司創(chuàng)始人王敕作專(zhuān)題報(bào)告。
王敕聚焦“4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)”，結(jié)合半導(dǎo)體裝備行業(yè)攻堅(jiān)克難的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以“攀登珠峰”為喻，生動(dòng)闡釋了4Y執(zhí)行系統(tǒng)“計(jì)劃到位、責(zé)任到位、檢查到位、激勵(lì)到位”的核心內(nèi)涵。報(bào)告重點(diǎn)區(qū)分了“做任務(wù)”與“做結(jié)果”的本質(zhì)差異，強(qiáng)調(diào)組織管理應(yīng)堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，通過(guò)個(gè)人周計(jì)劃、日結(jié)果總結(jié)等具體工具，推動(dòng)個(gè)體從被動(dòng)響應(yīng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)規(guī)劃，從個(gè)體忙碌轉(zhuǎn)向協(xié)同共進(jìn)，從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)。王敕還分享了員工成長(zhǎng)體系構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)。報(bào)告既有理論高度，又有實(shí)操方法，案例鮮活、見(jiàn)解深刻。
冀宏校長(zhǎng)為王敕頒發(fā)客座教授聘書(shū)
冀宏指出，此次召開(kāi)人才培養(yǎng)管理效能提升研討會(huì)，旨在了解企業(yè)管理前沿領(lǐng)域新理念新動(dòng)態(tài)，借鑒高科技企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成熟舉措，加快破解學(xué)校教育教學(xué)、行政管理等各領(lǐng)域痛難點(diǎn)問(wèn)題，為學(xué)校建設(shè)特色鮮明國(guó)內(nèi)一流大學(xué)注入新動(dòng)能。
冀宏強(qiáng)調(diào)，要以問(wèn)題為導(dǎo)向、目標(biāo)為導(dǎo)向、結(jié)果為導(dǎo)向推進(jìn)改革，將學(xué)科建設(shè)作為“龍頭”，將人才培養(yǎng)作為“立校之本”，強(qiáng)化教學(xué)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。各部門(mén)、各學(xué)院要結(jié)合實(shí)際，先行先試4Y執(zhí)行系統(tǒng)，以“小切口改革”解決具體問(wèn)題，一是推進(jìn)研究生培養(yǎng)日常管理改革，強(qiáng)化導(dǎo)師指導(dǎo)的針對(duì)性；二是深化本科生培養(yǎng)日常管理改革，全面落實(shí)學(xué)業(yè)導(dǎo)師制，讓學(xué)生明確目標(biāo)、高效利用時(shí)間，持續(xù)進(jìn)步；三是提升業(yè)務(wù)部門(mén)效能，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)學(xué)科辦、教務(wù)處等部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作提供保障。
黨委學(xué)生工作部、研究生院、教務(wù)處、學(xué)科規(guī)劃與建設(shè)辦公室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院（紅柳學(xué)院）等部門(mén)全體中層干部，各二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、分管學(xué)生工作的副書(shū)記、分管研究生工作的副院長(zhǎng)共80余人參會(huì)。
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